Možná jste se u nás dočetli o tom, že v říjnu vypukla stávka na crowdfundingové platformě Kickstarter, kdy odborová skupina zaměstnanců zvaná jako Kickstarter United odmítala pracovat, dokud nedosáhne svých požadavků. Něco, co se jim povedlo po relativně dlouhých 42 dnech.
Zaměstnanci zajišťující analytické služby, marketing, softwarové inženýrství i podporu komunity hlasovali pro přijetí vyjednané dohody s vedením i návrat do práce. Nová dohoda z velká části vyhověla jejich požadavkům, které se točily kolem čtyřdenního pracovního týdne a minimální mzdy. Nic se ale logicky neobešlo bez kompromisů.
Čtyrdenní pracovní týden proto zůstává zachovaný, avšak přidala se notička o tom, že zaměstnavatel má právo na občasné prodloužení na pět dní, pokud bude splňovat podmínky a dá zaměstnancům vědět dostatečně dopředu. To samé platí u vyšší minimální mzdy s jejím postupným zvyšováním podle životních nákladů a bonusem 6 000 dolarů pro nejhůře placené zaměstnance.
Poslední bod se následně týkal oblíbeného slovního spojení posledních let – umělé inteligence. Společnost se zavázala, že s ní nebude nahrazovat pracovníky. Ono nahrazovaní ovšem zakazuje nejen AI, ale rovněž i externí spolupráci od různých dodavatelů.
Odbory o nové smlouvě vyjednávaly od dubna. Před stávkou se jim povedlo vyjednat řadu bodů, ale tyto klíčové zůstávaly nadále opomíjené. I přes stávku ale Kickstarter United tvůrce vybízeli k tomu, ať s platformou nadále spolupracují a běh zůstal bez větších změn.